by La genitorialità diventa uno dei pilastri del nuovo sistema di welfare di Intesa Sanpaolo, definito alla vigilia della presentazione del Piano di Impresa 2026-2029 e formalizzato con la firma del nuovo contratto di secondo livello con i sindacati, valido dal 1° gennaio 2026 al 31 dicembre 2029.
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1.200 euro per ogni nascita, permessi per i figli con BES e DSA, agevolazioni per linserimento al nido. Intesa San Paolo rinnova il contratto allinsegna della genitorialità
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