by La vicenda nasce dal licenziamento di un dipendente di un’azienda privata a causa dell’uso, dichiarato improprio dai giudici, dei permessi previsti dalla legge 104/92. Sebbene il caso riguardi un settore differente, il principio giuridico assume rilevanza anche per i lavoratori della scuola.
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Se lassistito è ricoverato a tempo pieno posso usare i permessi della legge 104/92? La Cassazione conferma labuso
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